שם ההרצאה: ״E=MC^2״״
E=MC^2 – נוסחה מנצחת לניהול אנרגיה ארגונית, כזו שמעלה פרודוקטיביות
ומייצרת מוטיבציה לעשייה – חיסון לשחיקה.
קצת על התוכן
מתן כלים ושינוי תפיסה ניהולית מניהול עובדים ע"י זמן וכמות, לניהול עובדים בעזרת אנרגיה ואיכות.
עבודה עם מודל שפיתחתי
כדי להספיק יותר עם מה שיש, עליך לישון יותר או לעבוד יותר?
מה עדיף- לעבוד ברצף או עם הפסקות?
מה כדאי? עבודה במולטיטאסקינג או משימה אחת בכל פעם?
שאלות אלו ועוד רבות נוספות עולות למנהלים ועובדים שרוצים להספיק יותר משימות. אנשים זקוקים לעוד שעות עבודה, ומוצאים את עצמם עובדים הרבה יותר שעות ועדיין עומדים במקום, לפעמים הם עובדים ימים שלמים ועושים המון ועדיין לא הספיקו את מה שתכננו לעשות.
מחקרים אחרונים, שבוצעו בנושא העלאת הפרודוקטיביות בעבודה גילו, שרובנו עובדים כבר הרבה מעל למקסימום היכולת ולכן אנחנו מספיקים פחות ויעילים פחות.
התפיסה "זמן שווה כסף", או "פחות שעת שינה עוד שעת עבודה״, כבר לא עובדת. לכן יש צורך לשנות תפיסה.
שינוי התפיסה ישנה משמעותית את דרך העבודה ואיתה את הספקי המשימות שיש לבצע. החלפת נקודת ההתייחסות מ- "כמה זמן עבדתי" ל"כמה הספקתי ובאיזו איכות", היא קריטית בעולמנו הרווי.
נושאים נבחרים
- איך אנשים אפקטיביים מתחילים ומסיימים את היום
- איך להעלות את האנרגיה, כך שתפיק תפוקות גבוהות וביצועי שיא
- איך להיות יותר יעילים עם המשאבים שיש ברשותנו כיום
- שבירת המיתוס על עבודה במולטי-טאסקינג
- התמודדות עם הבלתי צפוי שצפוי
- תכנון – ביצוע
- מעקב אחרי ההתנהלות והסקת מסקנות
- עבודה עם יומן שמשמש כPersonal Assistant
