עידית פליק | כישורי חיים
להצליח במציאות משתנה

להשקיע בעובדים, להרוויח בעסק!


בסקרי שביעות רצון העובדים המרוצים ביותר נמצאים בחברות מרוויחות שמשקיעות בהם דוגמת גוגל, אינטל ופייסבוק.
חברות אלה כבר הבינו מה שיגיד לך כל יועץ ארגוני: העובדים הם הנכס הכי יקר שלך, השקעה בהם הינה למעשה השקעה חוזרת בעסק. עובד שמרגיש שמשקיעים בו ומטפחים אותו, מחזיר כפליים – בנאמנות, מוטיבציה ובנכונות לתת בחזרה.
בעידן שבו הידע והטכנולוגיה משתנים כל הזמן, למידה הינה הדרך להישאר ולהתקדם בעולם הארגוני והעסקי. תחומי הלמידה משתנים, אנחנו יכולים לתת לך ידע בכישורי חיים – אותם מיומנויות, כלים וטיפים, שיאפשרו לעובדים ולמנהלים שלכם להצליח ולצלוח את השינויים החיצוניים והפנימיים בארגון, בעצם להצליח במציאות המשתנה. הצלחה שלהם היא הצלחה שלך.
ההרצאות וימי העיון, שאנחנו מציעים, מאפשרים שילוב הנאה ולמידה. למידה מחברת בין רגש להמשגה, בין חוויה לכותרת וההסבר על מה חווה האדם. ימי העיון וההרצאות, הם השילוב בין שניהם. דרך סיפורים, תרגילים ותמונות, אתם חווים חוויה שמוסברת, כדי שתתרחש למידה, שתוביל לשינוי התנהגותי או תפיסתי.


הרצאות לדוגמא:

תקשורת בינאישית

התמודדות עם קונפליקטים בצוות

מה עושים כשיש "מחבל" בעבודה?
ביקורת בונה – האם באמת יש דבר כזה?
אני רוצה לדבר עם מנהל – מה באמת צריך בפגישה עם המנהל שלך?
איך מדברים כשאין עם מי לדבר - טיפים לשיחות בהם הצד השני לא ממש מעוניין בשיחה...
 
תדמית ונראות
מה ללבוש לעבודה? – כיצד להעביר את המסר הנכון בעזרת הבגד שאנו לובשים
רושם ראשון –  12 השניות הקריטיות במפגש בין אנשים
שפת גוף – מה אנו אומרים ללא מילים?
חיים בשחור לבן? – מה אומרים עלינו הצבעים אותם אנו בוחרים ללבוש?
 
מכירות ושרות
אומנות המכירה: עולם של קונים – שפת המכירות משתנה ואנו בעקבותיה..
טיפול בהתנגדויות – ממה מפחד הלקוח הפוטנציאלי?
הבנות ששות זהב - הערך שאנו נותנים לעצמנו הוא הערך המוסף שאנו מביאים לתפקיד
 
כישורי חיים
מנכ"ל בנעלי בית – איך מנהלים חיים בעידן המודרני?
מה עדיף? 42 או 100? – החיים כתחרות ריצה, אימון נכון רק ישפר את ההשיגים
שבעה צעדים להשגת מטרות – איך להפוך חלום לבר ביצוע?
מי שמעז.. – סיכונים וסיכויים בדרך להצלחה אישית
איך שינוי מתחיל? – כשכבר ידוע שצריך לשנות, איך מתחילים את התהליך?
למקבל ? -= מולטיטאסקינג חוסך לנו זמן אבל באיזה מחיר?
איך לעבוד פחות ולהשיג יותר – ניהול נכון של זמן ואנרגיה

 

נשמח ליצור עבורכם הרצאה או יום עיון לפי דרישתכם וצורכיכם.

 

פרטים ליצירת קשר
טלפון:  04-8100810 
נייד:     050-8212515 
דוא"ל:  idit@iditfalik.com 
הרשמו חינם לניוזלטר
הרשם לניוזלטר חודשי חינם

כיצד לתת ביקורת בונה

הרבה אנשים משתמשים
במונח "ביקורת בונה" האם
היא באמת בונה?!

התשובה היא לא.
ביקורת היא תמיד ביקורת, תנו הערכה במקום ביקורת, החליפו את ה"קור" של ביקורת ב"ערך" או "רוך" של הערכה.

קיראו כאן כיצד להפוך את ה"ביקורת הבונה" למשוב/הערכה.



Share
עידית פליק | כישורי חיים |טל: 04-8100810 | סלולרי: 050-8212515 | כתובת למשלוח דואר: ת.ד. 33493 חיפה 31334 | דוא"ל: idit@iditfalik.com | ©כל הזכויות שמורות
צלם. אודי דגן | הלבשה. אורלי רודריג | בניית אתרים-ITdesigns | עיצוב. פלורית cupcake | אפיון אתר ויעוץ שיווקי. יעקוב לוי דותן |